2026年员工福利学划师考试章节模拟检测9

>>>>2020年员工福利规划师考试章节模拟检测汇总

 

1.下列有关团体定期寿险的描述不正确的是( )。

A.没有现金价值

B.每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化

C.不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定，但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。

D.保险期限为1年

2.在团体定期寿险的投保资格条款中，( )能够有效防范投保过程中的逆选择。

a.保费负担要求

b.投保比例要求

c.成员的计划合格要求

d.体检要求

A. d      B. ad      C. acd      D. abcd

3.当雇员死亡后向其配偶或子女提供按月给付的保险金的保险是( )。

A.团体定期寿险

B.受抚养者团体人寿保险

C.遗属收入给付团体人寿保险

D.团体信用人寿保险

4.下面列举了3个影响团体保险市场的因素，既能够影响团体保险需求，又能够影响团体保险供给的选项是( )。

a.社会保障制度

b.政府监管

c.税收优惠

A.a      B. c      C. bc      D.abc

5.根据我国税法的规定，团体保险的部分保险费可以在税前列支进入企业成本。

A.是

B.否

3.团体人寿保险由于其经营运作的特殊性，与个人人寿保险相比，具有其自身明显的特点。下列选项中，哪些方面最能够体现团体人寿保险与个人人寿保险的区别?( )

a.保险金额确定

b.保费负担

c.费率厘定

d.合同主体

e.核保

A.abc      B.abce      C.de      D.abcde

6.以下选项中，哪些属于团体人寿保险的保险责任?( )

a.因疾病而导致的死亡

b.因意外而导致的死亡

c.失踪

d.完全残疾

A.a      B.ab      C.acd      D.abcd

7.不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是( )。

A.固定计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划