>>>>2020年管理咨询师咨询实务专项练习汇总
多选题：
11.人力资源规划和计划是指根据企业的( )，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
A 发展战略
B 经营目标
C 外部环境
D 内部实力
E 经营方针
【答案】：A,B,C,D
【解析】：
人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
12.总体经营环境分析方法——PEST分析框架法中政治、政策和法律影响因素包括( )。
A 政府财政状况
B 政府预算规模
C 货币政策
D 居民消费倾向和消费模式
E 价格水平和变化趋势
【答案】：A,B,C
【解析】：
政治、政策因素包括客户与政府的关系、外交状况、政府财政状况、政府预算规模、政府管制及解除管制、客户业务经营领域内的国家产业政策、财政政策、货币政策、经济和贸易政策、税收政策、进出口政策、地区的产业扶持政策和倾斜政策等。法律因素包括公司法和合同法的修改、税收法律法规的修改与调整和专利法律法规的修改等。
13.在组织咨询体系中，企业管理体制咨询包括( )。
A 企业内部状况咨询
B 企业外部环境
C 管理体制选择
D 部门设置
E 财务管理权限规定
【答案】：A,B,C
【解析】：
本题考查组织咨询体系图。
14.内部控制制度按目的不同，可以划分为( )。
A 内部管理控制制度
B 财产物资控制
C 经济效益控制
D 内部会计控制制度
E 经营目标控制
【答案】：A,D
【解析】：
内部控制制度按目的不同，可以划分为内部会计控制制度和内部管理控制制度两种
15.项目管理要实现的目标包括( )。
A 质量目标
B 成本目标
C 时间目标
D 控制目标
E 范围目标
【答案】：A,B,C,E
【解析】：
项目管理要实现的目标包括质量目标、成本目标、时间目标和范围目标。
