2025年管理咨询师咨询实务专项练习4

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　　多选题：

　　11.人力资源规划和计划是指根据企业的( )，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

　　A 发展战略

　　B 经营目标

　　C 外部环境

　　D 内部实力

　　E 经营方针

　　【答案】：A,B,C,D

　　【解析】：

　　人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

　　12.总体经营环境分析方法——PEST分析框架法中政治、政策和法律影响因素包括( )。

　　A 政府财政状况

　　B 政府预算规模

　　C 货币政策

　　D 居民消费倾向和消费模式

　　E 价格水平和变化趋势

　　【答案】：A,B,C

　　【解析】：

　　政治、政策因素包括客户与政府的关系、外交状况、政府财政状况、政府预算规模、政府管制及解除管制、客户业务经营领域内的国家产业政策、财政政策、货币政策、经济和贸易政策、税收政策、进出口政策、地区的产业扶持政策和倾斜政策等。法律因素包括公司法和合同法的修改、税收法律法规的修改与调整和专利法律法规的修改等。

　　13.在组织咨询体系中，企业管理体制咨询包括( )。

　　A 企业内部状况咨询

　　B 企业外部环境

　　C 管理体制选择

　　D 部门设置

　　E 财务管理权限规定

　　【答案】：A,B,C

　　【解析】：

　　本题考查组织咨询体系图。

　　14.内部控制制度按目的不同，可以划分为( )。

　　A 内部管理控制制度

　　B 财产物资控制

　　C 经济效益控制

　　D 内部会计控制制度

　　E 经营目标控制

　　【答案】：A,D

　　【解析】：

　　内部控制制度按目的不同，可以划分为内部会计控制制度和内部管理控制制度两种

　　15.项目管理要实现的目标包括( )。

　　A 质量目标

　　B 成本目标

　　C 时间目标

　　D 控制目标

　　E 范围目标

　　【答案】：A,B,C,E

　　【解析】：

　　项目管理要实现的目标包括质量目标、成本目标、时间目标和范围目标。