2025年四级秘书证基础培训模拟题7

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　　1.会议组织者受上级领导的委托，通过各种方式、手段妥善地处理会议过程中各种关系、产盾和纠纷的工作称为(　　)。

　　A.会议筹备

　　B.会议协调

　　C.会议评估

　　D.会议应急

　　2.意向书的结构不包括(　　)。

　　A.标题

　　B.事由

　　C.正文

　　D.尾部

　　3.每支出一笔现金，秘书均应及时(　　)。

　　A.向主管领导江报

　　B.向财务部门报销

　　C.在零用现金账簿上记录

　　D.核对现金余额

　　4.单位印章的作用不包括(　　)。

　　A.标志作用

　　B. 权威作用

　　C.宣传作用

　　D.法律和凭证作用

　　5.秘书工作部门在与各部门沟通中，应始终以(　　)的态度进行对话。

　　A.行政命令

　　B.不卑不亢

　　C.从属辅助

　　D.平等协商

　　6.在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是(　　)。

　　A.模式化面试

　　B.压力式面试

　　C.非指导性面试

　　D.心理测试

　　7.我国合同法规定了合同保全的内容。关于代位权行使的要件，下列说法不正确的是(　　).

　　A.债权人与债务人之间有合法的债权债务存在

　　B.债务人对第三人享有到期债权

　　C.债务人怠于行使其权利，并且债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权

　　D.债权人代位行使的范围是债务人的全部债权

　　8.下列关于函的说法正确的是(　　)

　　A.审批函用于向不相隶属主管部门请求审批事项。

　　B.商洽函是不相隶属的机关之间商洽、沟通、协商某一问题的函

　　C.商洽函可以只用文种作标题

　　D.商洽函的语育应该严肃、庄重

　　9.需要列入会议议程，进行讨论、研究并解决的问题的文件信息属于(　　)。

　　A.议题性信息

　　B.主题内容信息

　　C.程序性信息

　　D.交流性信息

　　10.重要的、紧急的决定、决议常采用的催办方式是(　　)。

　　A.派员催办

　　B.发文催办

　　C.电话催办

　　D.约请承办

　　参考答案：

　　1.B【解析】会议协调是指会议组织者受上级领导的委托，通过各种方式、手段妥善地协调、处理各种关系、矛盾和纠纷，其目的是保证会议的胜利召开、顺利进行和圆满结束。故答案为B。

　　2.B【解析】意向书的结构是：标题+正文+尾部，不包括事由。故答案为B。

　　3.C【解析】略。

　　4.C【解析】单位印章的作用是：标志作用、权威作用、法律作用、凭证作用，不包括宣传

　　5.D【解析】秘书工作部门在与各部门沟通中，应始终以平等协商的态度进行对话。故答案为D。

　　6.A【解析】面试有模式化面试、非指导性面试、状况面试、压力式面试等多种方式，在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是模式化面试。故答案为A。

　　7.D【解析】合同法规定“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。”故答案为D。

　　8.B【解析】审批函用于主管部门答复不相隶属机关单位的请批事项。商洽函是不相隶属的机关之间商洽、沟通、协商某一问题的函。商洽函的标题分为发文机关+事由+文种和事由+文种两种形式，不能只用文种作标题。商洽函用语要平和，措辞应得体。故答案为B。

　　9.A【解析】议题性信息是需要列入会议议程，进行讨论、研究并解决的问题的文件信息。故答案为A。

　　10.A【解析】重要的、紧急的决定、决议下达之后，领导部门往往委派专人(通常是秘书)去催办，即派员催办。故答案为A。