2025管理咨询师考试《咨询实务》考前冲刺拟题4

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　　多选题

　　1、咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的( )

　　A、技能素质

　　B、智力素质

　　C、心理素质

　　D、公关技巧

　　E、业绩历史

　　2、咨询公司在招聘老咨询人员时，应侧重考察其( )

　　A、心理素质

　　B、智力素质

　　C、技能素质

　　D、政治素质

　　E、文化素质

　　3、咨询人员的招聘方式一般可考虑( )

　　A、现场咨询演示

　　B、事后咨询调查

　　C、随机抽样调查

　　D、笔试和口试

　　E、进行专门会谈

　　4、对咨询人员开展培训应遵循的原则有( )

　　A、因人施教，讲求实效

　　B、突出重点，抓住要害

　　C、注重实践，增强能力

　　D、素质为主，普遍开展

　　E、一业为主，兼顾一般

　　5、对咨询人员培训的基本内容包括( )

　　A、咨询业务课程

　　B、咨询心理训练

　　C、执业资格技能

　　D、咨询业务实习

　　E、咨询基础训练

　　6、对咨询人员的考核主要包括( )

　　A、参与咨询工作的项目数

　　B、参加咨询工作的态度

　　C、集体合作的精神

　　D、诚实可靠的程度

　　E、咨询工作中做出的成绩

　　7、企业作为管理咨询客体，其特点主要包括( )

　　A、它是社会经济的主要承担者

　　B、它具有欢迎咨询的愿望

　　C、它对咨询者医术持有一定的怀疑心理

　　D、它是以人为主体的多种要素相互联系，相互作用的有机整体

　　E、它无论在任种情况下都具有坦诚布公的天性

　　8、由于管理咨询客体对咨询者持有一定的怀疑心理，这就决定了咨询者( )

　　A、不能仅仅从技术的角度考虑问题

　　B、不能用简单的“诊病开方”的办法去对待企业

　　C、必须投入极大的热情和耐心

　　D、要通过积极工作去赢得企业信任

　　E、要做好充分的心理准备迎接挑战

　　9、按照财产所有关系，咨询客体企业分为( )

　　A、个体所有制企业

　　B、私有制企业

　　C、公私混合所有制企业

　　D、公有制企业

　　E、外商独资企业

　　10、企业作为一个有生命的机体不断运动，不断地、重复地进行着( )的过程。

　　A、设计准备

　　B、投入资源

　　C、加工转换

　　D、产出产品和服务

　　E、设立取消

　　答案：1、BC 2、BC 3、DE 4、ABC 5、AD 6、ABCDE 7、ABCD 8、ABCD　9、BCD 10、BCD