2025年中国员工福利学划师资格考试科目

　　中国员工福利规划师主要针对保险公司团险渠道、养老险公司、企业年金管理机构、企业人力资源部门以及管理咨询机构相关人员。中级资格由职业道德及相关专业课程组成。高级资格设置健康、养老等专业保险产品知识，加强考生对保险产品和员工福利方面的综合规划能力。

　　中国员工福利规划师高级资格采用“4+5”方式，设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。具体如表四所示：

　　表四 中国员工福利规划师资格课程体系

中国员工福利规划师
课程代码	课程名称	高级资格	中级资格
A2	《保险从业人员职业道德》	必考	必考
EB1	《员工福利计划:原理、设计与管理》	必考	必考
EB2	《员工福利计划:政策与外部环境》	必考	必考
G	《团体保险》	必考	必考
H1	《健康保险原理及经营运作》	选考
H2	《健康保险外部环境及政策》	选考
P1	《养老保险原理及经营运作》	选考
P2	《养老保险外部环境及政策》	选考
P3	《企业年金理论与实务》	选考
A3	《人身保险产品》	选考
A4	《人身保险合同》	选考

　　注：选考课程中的H、P为套选课程，即选考H1必须同时选考H2， 选考P1必须同时必须选考P2、P3。