西昌现代职业汽车技术学校遵循“职业教育就是就业教育”的基本准则，实行“校企合作、工学结合、半工半读、顶岗实训”多种培养模式，加强与省内外企业的合作，培养用人单位所需的技能性人才。先后与攀钢二基地、重庆力帆集团、北京尼克劳斯公司、海南博鳌论坛等多家用人单位达成长期用人协议，输送了大批优秀毕业生。
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西昌现代职业汽车技术学校企业合作为贯彻“以就业为导向，服务为宗旨”的职业教育办学思想，更好地培养学生的职业素质和综合适应能力，加强西昌现代职业汽车技术学校教育与企业生产的沟通对接，西昌现代职校于2013年12月首次试点开展学生寒假企业实践活动。
西昌现代职业汽车技术学校在广泛征求意见和积极宣传动员的基础上，按照“学生自愿报名，召开家长会讲解并由家长签字确认，就业办和专业部审核筛选”的程序开展工作。首批在综合专业部组织了100余名符合条件学生，到厦门的宸鸿科技(光电)集团公司，进行为期两个月的生产岗位实践。
本期生产实践，拟在探索“工学结合、交替学习”的中职教育人才培养模式，为打破传统的“以西昌现代职业汽车技术学校和课堂为中心”的封闭教育模式，解决办学与市场企业脱节的问题，为西昌现代职业汽车技术学校教学模式改革积累实践经验。通过企业生产实践，让学生在学习过程中感知企业文化，体验企业管理方式和职业要求，得到多岗位锻炼，加深对专业和职业的理解，有利于对今后职业的判断和选择。
目前参加生产实践的100余名学生已通过培训，全部进入企业的生产岗位，老师住厂全程跟踪管理，普遍反映良好，运行顺利，达到预期目标。西昌现代职业汽车技术学校将在总结经验，完善管理，建章立制的基础上稳步推进“工学交替”的教学模式改革。
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