学校建立了稳定的校企合作关系和有效的合作办学机制。各专业都开展了校企合作办学工作，骨干专业校企合作成效显著；积极参与集团化办学，与28家人力资源培训机构和企业签订有“订单培养”协议，形成了稳定的“互利共赢”的校企合作关系，建立了“校企合作、工学结合”的长效运行机制。
学校全面贯彻党的教育方针，以“立足行业、面向基层、服务三农”为出发点和落脚点，科学制定并有效实施学校中长期改革发展规划。办学行为规范，近年来在各项办学活动特别是财务管理、学生资助和校企合作等工作中未发生违规违纪现象。围绕“培养什么人、怎样培养人”和“办什么样的学校，怎样办学校”这两个根本问题，全面贯彻落实科学发展观，强化学校内涵建设，运用现代管理方法和手段，形成了管理有序、运行高效的管理模式。
学校领导班子结构合理，具有较强的决策能力、组织能力、执行能力和开拓创新能力；学校管理制度健全，建立了规范的教学管理、预算管理、学籍管理、资产管理、风险管理等制度和教育教学质量保障体系。
近年来，学校审时度势，围绕省委省政府“两加一推”主基调和“三化同步”战略，抢抓机遇，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，在省内涉农学校中发挥了骨干示范和引领作用。目前开设有5大类17个专业，形成了学历教育与培训并举的多层次、多形式办学体系。近三年来，学校年均学历教育在校生规模已达4000多人；毕业生就业率达95%以上。先后被授予“全省精神文明建设工作先进单位”、“先进基层党组织”、“省直机关统战工作先进单位”、 “全省先进团组织”、“全国林业教育学会先进会员单位”称号等多项业务管理、教育教学、科学研究荣誉奖项，赢得了良好的办学效益和社会影响力。
