兴仁县民族职业技术学校的毕业生的就业率

学校坚持“围绕产业办专业，结合就业联企业，联好企业促就业”的思路，积极探索“校校、校企、校地”联合办学模式，针对学校专业特色，先后与宁波北仑职高、贵州交通职院、贵州轻工职院、贵州建设学校、兴义民族师范学院、黔西南州职院、黔西南州方圆驾驶学校、宁波怡人玩具有限公司达成联合办学协议。在学生就业方面，先后与宁波怡人玩具有限公司、江苏阳光集团、宁波申洲针织（衢州）有限公司、宁波恒远制衣、比亚迪汽车集团、宁波恒迪奥迪4S店、兴义蓝吉骐汽车服务有限公司、贵州顶效开发区旭辉汽车销售服务有限公司、兴仁县工业园区新兴企业等签订了学生实习就业协议，拓宽了办学渠道，扩大了学生实习就业空间。特别是我校与德国怡人玩具有限公司合作开设的木制工艺品加工及木工机械专业已成为我校校企深度合作办学的新模式。企业落户学校，课堂办进车间，由我校与德国企业沃尔夫·冈技术团队，按双元制模式进行授课、实训。实现了学校管理与企业管理接轨，课程设置与市场管理对接，学生理论与实践紧密衔接，学生今天的学习与明天的就业相应结合，学校专业建设取得了新的突破。同时，学校派出专业骨干教师赴省内外企业、职校进修实践；企业参与学校人才需求调研，专业开发、培养目标和培养方案设计，选派技术人员担任专业课与实践课教学。立足校企，校校共赢，产学研结合，实现了职业教育与企业生产的“零距离”，学校发展为企业增添了后劲，企业为学校开拓了市场。

学生成才实行“双证制”，近三年来学校中职毕业生3246人，取得中职毕业证书100%，取得专科毕业证书或国家技能中级资格证书及有关行业执业资格证书者3116人，达96%；毕业生素质全面、技能过硬，到企业很快适应顶岗工作，受到用人单位的认可和好评，毕业生就业率达97%。

作为一所职业技术学校，必须有其独特的办学思想，树立起自己的办学特色。在学校管理上，形成校园教师文化有氛围、半封闭管理有成效、教育教学管理有特色的局面；在办学模式上实现“三结合”，即:始终坚持学历教育与非学历教育相结合、长训与短训相结合、专业培训与服务性培训相结合。按照市场需要，动态化设置专业，打造了汽修、农村医学、学前教育、木制工艺品加工及木工机械等特色专业。学校教学立足“实用”，围绕兴仁县经济社会发展需求，科学合理的设置和调整专业，。每年还按35%的指标推荐品学兼优的学生进入高职院校就读专、本科，实现中职生就业有前景、升学有渠道，打破高考独木桥的升学模式。