重庆市幼师学校是怎么保障学生就业的?

　　最近很多家长在咨询重庆幼师学校的老师，问：重庆幼师学校是怎么保障学生就业的?针对这一问题，学校的老师其实也很无语的，确实学校这几年的毕业生就业率都是百分之百，这确实很不可思议，但是相信当家长朋友们看到我校的就业保障措施后们就会明白其中缘由了~

　　品牌就业 郑重承诺：

　　1、保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业;

　　2、学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬;第三学年(第四学年)顶岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;

　　3、对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。

　　就业保障措施

　　1、法律保障：学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律保障的就业安置合同。

　　2、订单保障：学校多年来的办学口碑，在社会上赢得了很高的知名度，全国各地都有很多的学前教育机构和学校合作，学生入学就可以和多家学前教育机构签订就业协议，从优选择~

　　3、机制保障：学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。

　　4、培养过程保障：在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位扎扎实实打好学生高薪就业的基础。

　　重庆幼师学校是怎么保障学生就业的?看了上面的文章后，相信同学们对这一问题已经有了自己的答案了吧~欢送各地学生来校参观、面试、报名，学校有免费接待车辆。如有其它疑问，请来电咨询招生办教师。