>>>>2020年心理咨询师三级考试最新基础习题汇总
1[单选题] 关于职业良心的说法中，正确的是( )。
A.如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
B.公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质
C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
参考答案：C
参考解析：对从业人员来说，最基本的职业道德要素包括职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。职业良心，即从业者在履行职业义务中所形成的对职业责任的自觉意识和自我评价活动。人们所从事职业和岗位的不同，其职业良心的表现形式也往往不同。例如：商业人员的职业良心是“诚实无欺”，医生的职业良心是“治病救人”.从业人员能做到这些，良心就会得到安宁;反之，内心则会产生不安和愧疚感。
2[单选题] 你们公司新开了一个分公司，需调配老员工去，出于什么原因你愿意主动去?( )
A.升职
B.有更好的发展机会
C.离自己住的地方比较近
D.逃离目前让人窒息的工作环境
参考答案：D
3[单选题] 下列范畴中，属于职业道德要素的是( )。
A.职业分工B.职业收入C.职业荣誉D.职业特征
参考答案：C
参考解析：职业道德要素包括：职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心，职业荣誉和职业作风。
4[单选题] 有效实施会谈法的关键是心理咨询师能否( )。
A.以心理测验为依据评判临床观察结果
B.以临床观察结果为依据收集相关数据
C.正确把握求助者的精神状态和行为特点
D.深入了解和掌握各种心理治疗理论的要点
参考答案：C
参考解析：会谈法的有效实施，其关键在于咨询师是否能正确地把握求助者的精神状态和行为特点。
5[多选题]过渡紧张的人具有的特点包括( )。
A.自控感
B.效率下降
C.紧迫感
D.负担感
参考答案：A,B,C,D
参考解析：过度紧张的人有以下五个特点：(1)紧迫感。(2)负担感。(3)自控感。(4)精神过敏。(5)效率下降。
6[多选题] 以下正确的说法包括( )。
A.人和动物的自然需要是一样的
B.自然需要是由生理的不平衡引起的原因
C.交往的需要属于获得性需要
D.物质需要和精神需要之间有密切的关系
参考答案：B,C,D
参考解析：从需要产生的角度进行分类，可以把需要分为自然需要和社会需要。自然需要是由生理的不平衡引起的需要，它与有机体的生存和种族的延续有密切的关系，如饮食、休息、求偶等的需要，又称生理需要或生物需要。社会需要是反映社会要求而产生的需要，如求知、交往等的需要。社会需要是人所特有的，是通过学习得来的，又称获得性需要。自然需要动物和人都有，但无论就满足需要的对象，还是就满足需要的方式，人和动物都有本质的区别。就满足需要的对象而言，可把需要分为物质需要和精神需要，物质需要是对社会物质产品的需要;精神需要是对各种社会精神产品的需要。物质需要和精神需要之间有着密切的关系，对物质产品的要求不仅要满足人的生理的需要，而且还要满足人审美的观念。需要的分类是相对的，各种需要之间是相互交叉的。自然需要往往都是对物质的需要;社会性的需要往往都是精神需要。分类只是便于说明问题，分类的标准不是绝对的。
7[多选题] 效标效度可分为( )。
A.相容效度
B.区分效度
C.同时效度
D.预测效度
参考答案：C,D
参考解析：效标效度又称实证效度，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度，被预测的行为是检验效度的标准，简称效标，这种效度需在实践中检验，所以又称实证效度。根据效标资料是否与测验分数同时获得，又可分为同时效度和预测效度两类。同时效度即洲验所得的分数可与艘标同时验证，通常与心理特征的评估度诊断有关。蓣测效度的效标资料需妥一段时闻才可搜集到，通常用于选拔、分组。同时效度和预测效度意义上的差异，不是来源于时间，而是来自测验的目的。前者与用来诊断现状的测验有关，后者与预剥将来结果的测验有关。
8[单选题] “出工不出力”是一种( )现象。
A.社会抑制
B.社会干扰
C.社会惰化
D.社会促进
参考答案：C
