>>>>2020年心理咨询师三级模考试题及答案汇总
1[单选题] 员工们来此公司之前已经签署了职方协议，但后来发现，自己的工资比同类公司员工的工资低了许多，虽有怨言，却没有增加薪水的正当理由。假如你刚来这家公司，也已经签署了职方协议，你会( )
A.依照协议办事
B.走一步说一步
C.等协议到期，就会离开
D.联合员工找公司经理协商涨工资的事情
参考答案：A
2[单选题] 修饰性反问引起的不良后果是( )
A.使求助者无法回答，以至于陷入僵局
B.使求助者自我探索过多
C.使求助者过分依赖
D.使求助者谈话内容太具体
参考答案：A
参考解析：修饰性反问。这种反问后果对求助者毫无好处，使会谈陷入僵局。
3[单选题] 下列哪些不属于生长性需要( )
A.空气
B.谈恋爱
C.升职
D.自考
参考答案：A
参考解析：层次越低的需要力量越强，他们能否得到满足直接关系到个体的生存，因而较低层次的需要又叫缺失性需要，较高层次的需要有益于健康，长寿和精力旺盛，所以这些需要又叫成长性需要，
4[单选题] A测验题目对有关行为取样的适用性是( )
A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.区分效度
参考答案：A我
参考解析：效度可以分为三大类：1)内容效度，内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否乏所r欲测量的行为领域的 代表性取样;2)构想效度，构想效度也称构思效度，或结构效度，它主要涉厦的是心理学的理论概念问题，是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测 验的结果能够证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何;3)效标效度，又称实证效度，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程 度。被检测的行为是检验效度的标准，简称效标，由于效标需要在实践中检验，所以又称实证效度。
5[单选题] 按照已知的信息和熟悉的规则进行的思维称为( )
A.发散思维
B.逻辑思维
C.辐合思维
D.抽象思维
参考答案：C
参考解析：按探索问题答案的方向不同，可以将思维分为辐合思维和发散思维，所谓的辐合思维是按照已知的信息和熟悉的规则进行的思维，而发散思维是沿着不同的方向探讨问题答案的思维，又称求异思维。
6[多选题] 绿叶陪衬下的红花看起来更红了，这是( )。
A.同时对比现象
B.相继对比现象
C.彩色对比现象
D.感觉适应现象
参考答案：AC
参考解析：不同刺激作用于同一感觉器官，使感受性发生变化的现象叫感觉对比。不仅明度有对比的效果，颜色也会发生对比。在一张绿色纸中间放一小 块灰纸，注意看绿纸，一会你会发现，绿纸中间的灰纸带上了红色。这是彩色对比的结果。我们常说红花还得绿叶配，就是因为绿背景上的红由于对比的结果，看起 来更鲜艳了。彩色对比的效果是产生了对比色的补色。两种感觉同时发生所形成的对比叫同时对比;两种感觉先后发生所形成的对比叫相继对比。而感觉适应是指外 界刺激持续作用下感受性发生变化的现象。
7[多选题] 婚姻的动机主要包括( )
A.利他
B.繁衍
C.爱情
D.经济
参考答案：BCD
8[简答题] 案例七
一般资料：求助者，男性，16岁，高一学生。
案例介绍：求助者家在偏远山区，排行老大，有两妹一弟。从小懂事，知道父母种地辛苦，养成了勤俭节约的好品质。成绩一直在班上名列前茅。初一开 始当班干部，深得老师喜欢。中考时以全县第一名的成绩考入市重点中学。为学英语，父母省吃俭用给他买了一台八十多元的小型录音机作为奖励。求助者非常爱 惜，总担心会将录音机丢了，但不幸地是，有一天真的不慎弄丢了。当时非常着急，到处寻找也没结果，也没敢告诉父母。他不甘心，幻想着有一天能找到，常常有 意识地到处找，无论走到哪都不忘。几个月过去了，知道已经找不到了，但还是控制不住自己的行为，反复寻找。为此耽误了时间，同学们也不理解。受此影响，求 助者心情烦躁，情绪较为低落，经常失眠，吃饭不香，成绩也有所下降。
参考解析：纪宇老师的分析：该求助者的心理冲突从常性变为变形冲突，故属于神经症范畴。
9[多选题] 下列属于艾森克人格结构基本维度的包括( )。
A.抑郁质
B.内外向
C.神经质
D.精神质
参考答案：BCD
参考解析：EPQ包括4个量表：E内外向，N神经质，P精神质，L说谎。前3个量表代表人格结构的3种维度，彼此独立，1是效度量表。
10[多选题]少年期性心理咨询的主要内容包括( )。
A.帮助有性过失的少年
B.增强少年的性知识
C.改进少年的性教育状况
D.帮助少年意识到两性差别和两性关系
参考答案：ABCD
