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2025年助理社会工作师综合能力辅导习题5

作者:王老师来源:招生之家时间:2026-02-09 18:18

摘要:2017年助理社会工作师综合能力辅导习题汇总1[单选题]原始的冲动和各种本能、通过遗传得到的人类早期经验以及个人遗忘了的童年时期的经验和创伤性经验、不合伦理的各种欲望和感情

>>>>2020年助理社会工作师综合能力辅导习题汇总

 

1[单选题]原始的冲动和各种本能、通过遗传得到的人类早期经验以及个人遗忘了的童年时期的经验和创伤性经验、不合伦理的各种欲望和感情,这称为(  )。

A.意识

B.人格

C.潜意识

D.前意识

【参考答案】C

2[单选题]社会工作者为了考察个案服务介入活动的效果,考察服务对象是否发生改变,发生改变的程度是怎么样的,以此来考核社会工作机构开展服务的状况,社会工作者需要选择(  )方式来检验。

A.历程评估

B.过程评估

C.程度评估

D.效果评估

【参考答案】D

3[单选题]社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于(  )。

A.目标评估

B.过程评估

C.效果评估

D.个别评估

【参考答案】B

【参考解析】方案的评估一般采用两种方法:过程评估和效果评估。过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化、服务方案所必须推行的主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费支出情况是否按照预定的日期进行。效果评估主要测量的是方案投入所产生的效果。本题案例中的评估方法属于过程评估。

4[单选题]社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是(  )。

A.轮换工作岗位

B.减少岗位工作量

C.提高福利待遇

D.发放岗位补贴

【参考答案】A

5[单选题]社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后,有些队员热情下降,要求退出,其他队员对此非常不满。这时,社会工作者首先应当协助服务队(  )。

A.劝导热情下降的队员

B.重申所有队员必须坚持到底的目标

C.寻找队员热情下降的原因

D.抑制队员的不满情绪

【参考答案】C



关键词:2025年,助理,社会工作,师,综合,能力,辅导,习题,

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