岳池铁路学校学制：3年制大专(高起)，五年制大专(初起)
岳池铁路学校分数线：大部分不需要分数，少部分五年制大专分数线参考当地普高分数线，高中起点三年制专科分数线参考当年二专录取分数线。
高铁专业前景：快速发展的铁路、轨道交通，满足的是快速发展的经济对交通的需求，对当下与未来的人才供给提出了巨大挑战。据统计，“十二五”期间，全国铁路系统人才缺口达到50万人，其中中专、高职层次一线操作人员占到70%左右，预计到2020年，单是长三角地区高铁、地铁、轨道装备制造业等轨道交通类人才的需求量就高达10万人。(一)学校定向班专业设置：
序号 专业(班)名称 学制 层次 春季名额 秋季名额
1 “和谐号”高铁乘务定向班 5年 大专+高技 50 200
2 铁路运输管理人才定向班 5年 大专+高技 50 200
3 铁道车辆检测与维修定向班 5年 大专+高技 50 100
4 铁路地勤安检定向班 5年 大专+高技 50 150
5、航空空乘专业定向班 5年 大专+高技 50 100
6 航空地勤专业定向班 5年 大专+高技 50 100
7 铁路轨道交通物流管理定向班 5年 大专+高技 50 100
学校荣誉：
我校铁道安检专业被评为市中等职业重点示范专业。
荣获四川省交通人才培养基地的称号。我校与中铁电化运营公司，成都地铁公司等企业签订校企合作协议，进一步加大了我校校企合作的力度。
荣获成都最具有品牌影响力职业学校。四川铁道复合型定点培训基地。
我校成为中国职业技术教育协会轨道交通职业委员会单位、中国交通运输协会会员单位。
就业保障措施及承诺
机制保障
学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的就业安置部开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充的
就业选择空间，实现优质优岗。
法律保障
学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订了有法律保障的就业安置合同。
订单保障
学校与全国铁路企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。
培养过程保障
在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位 扎扎实实打好学生高薪就业的基础。
安置过程保障
严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、
技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。
郑重承诺
1、保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业;
2、学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬;第第四学年顶岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;
3、对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。
招生对象及要求：
(1). 应往届初、高中生毕业生, 年龄在14——21岁。应届初中毕业生在入学时请提供(身份证/户口本)复印件，欢迎学生或家长来校实地参观考察，可直接登录学校网站或来电、来校面试报名。
(2).五官端正，身体健康，满足相关专业面试身高，无明显疤痕，无纹身，无传染病，肝功化验正常, 视力正常，无色盲，嗅觉正常。
(3).学生需符合报读的相关专业的面试条件，详细了解请致电咨询。
岳池铁路学校学制：3年制大专(高起)，五年制大专(初起)
岳池铁路学校分数线：大部分不需要分数，少部分五年制大专分数线参考当地普高分数线，高中起点三年制专科分数线参考当年二专录取分数线。
高铁专业前景：快速发展的铁路、轨道交通，满足的是快速发展的经济对交通的需求，对当下与未来的人才供给提出了巨大挑战。据统计，“十二五”期间，全国铁路系统人才缺口达到50万人，其中中专、高职层次一线操作人员占到70%左右，预计到2020年，单是长三角地区高铁、地铁、轨道装备制造业等轨道交通类人才的需求量就高达10万人。(一)学校定向班专业设置：
序号 专业(班)名称 学制 层次 春季名额 秋季名额
1 “和谐号”高铁乘务定向班 5年 大专+高技 50 200
2 铁路运输管理人才定向班 5年 大专+高技 50 200
3 铁道车辆检测与维修定向班 5年 大专+高技 50 100
4 铁路地勤安检定向班 5年 大专+高技 50 150
5、航空空乘专业定向班 5年 大专+高技 50 100
6 航空地勤专业定向班 5年 大专+高技 50 100
7 铁路轨道交通物流管理定向班 5年 大专+高技 50 100
学校荣誉：
我校铁道安检专业被评为市中等职业重点示范专业。
荣获四川省交通人才培养基地的称号。我校与中铁电化运营公司，成都地铁公司等企业签订校企合作协议，进一步加大了我校校企合作的力度。
荣获成都最具有品牌影响力职业学校。四川铁道复合型定点培训基地。
我校成为中国职业技术教育协会轨道交通职业委员会单位、中国交通运输协会会员单位。
就业保障措施及承诺
机制保障
学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的就业安置部开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充的
就业选择空间，实现优质优岗。
法律保障
学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订了有法律保障的就业安置合同。
订单保障
学校与全国铁路企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。
培养过程保障
在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位 扎扎实实打好学生高薪就业的基础。
安置过程保障
严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、
技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。
郑重承诺
1、保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业;
2、学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬;第第四学年顶岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;
3、对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。
招生对象及要求：
(1). 应往届初、高中生毕业生, 年龄在14——21岁。应届初中毕业生在入学时请提供(身份证/户口本)复印件，欢迎学生或家长来校实地参观考察，可直接登录学校网站或来电、来校面试报名。
(2).五官端正，身体健康，满足相关专业面试身高，无明显疤痕，无纹身，无传染病，肝功化验正常, 视力正常，无色盲，嗅觉正常。
(3).学生需符合报读的相关专业的面试条件，详细了解请致电咨询。
