重庆市黔江区民族职业教育中心的就业前景如何

就业渠道畅通  学校坚持“立足重庆、面向全国、涉足国外”的就业方针，创新“学校+人力资源管理公司+工厂”的人力资源派遣就业模式，与美资企业AAC瑞声科技、日资企业奥林巴斯、日美合资企业富士施乐、江苏好孩子集团、苏州三星电子、劲霸（中国）经编有限责任公司等世界500强及国内知名企业深度合作，培植了稳定的实习就业基地，为毕业生提供了良好的就业平台。就业质量和水平高，毕业生就业率达98%以上，努力做到学生满意、家长满意、用人单位满意和社会满意。

发展前景广阔  学校将坚定不移地走规模发展与内涵提升、特色品牌发展与文化发展并举并重之路，实施依法治校、以德强校、质量强校、特色强校、品牌强校、名师强校战略。竭尽全力增强学校的核心竞争力，特别是增强 资本力、人力资源力、管理力、文化力、培养力、科研力、 品牌力、保障力、影响力、贡献力，强力推动学校 又好又快发展。2012年前，将努力建成设备一流、管理一流、师资一流、质量一流、特色鲜明的国家 中等职业教育改革发展示范学校，为构建渝东南教育中心和打造 武陵山教育高地，为黔江经济社会发展和渝东南 区域性中心城市建设作出更大的贡献。

育人质量高  学校创新了“文明规范+团结协作+敬业忠诚+一技之长”的人才培养模式，探索和构建适合中职学生的课程及课程内容体系。要求教职工认真履行教师、父母、朋友“三重身份”职责，努力成为深受学生欢迎和爱戴的有学问、有师德、有方法、有技能的优秀教职工。注重对学生思想素质、道德素质、知识素质、能力素质、身心素质等综合素质的培养，扎实开展以文明礼貌为核心的礼貌、礼仪、礼节“三礼”教育，加强爱自己、爱学校、爱家乡、爱祖国的“四爱”教育，深入开展感恩之心、施恩之心、敬畏之心、怜悯之心的“四心”教育，特别注重教育和引导学生具有感恩之心、宽容的心态、懂得什么事情都得靠自己，命运掌握在自己手中的成功基本智能。强化学生职业技能培养，学生参加全市中职学校技能大赛的成绩均位居前列。学生的职业道德、职业技能、就业和创业能力明显增强。

管理精细规范  学校坚持依法、科学、民主和工作目标管理，不断健全完善各项规章制度，强化执行力和落实力。同时，学校采取专职辅导员24小时全程跟踪服务关爱管理学生，严格实行封闭式、军事化、人性化为主要内容的“一式两化”学生管理模式，努力铸造学生文明、规范、坚毅、宽容、向上的品格，营造了良好的校风、教风、学风。率先在重庆市乃至全国提出并施行学生在校既是学生又是单位员工的“双重身份”学生管理模式，破解毕业生社会适应周期长的难题。