济南护理职业学院获得哪些荣誉和奖项_专业考试的合格率怎么样

而教育观的核心是教育本质观、教育价值观和学生发展观。积极改善学校现有的教育观，能够给学生带来更良好地教育。学校的教育理念应充分反映教育的基本假设：教育是创造人类文化和人性化的活动，确立人的独立地位和主体地位的活动;不断觉醒人的自我意识,反思自我的存在以及他所生存的社会,从而批判地建构自我、建构他理想的生活图式的活动;使人能动地处理他所生存的生活世界的活动

学院师资力量雄厚。坚持“开门办学、开放办教育”理念，充分利用省会城市人才资源优势，密切与各大院校、医院、企业和科研院所合作，建立了一支专兼结合的高水平师资队伍。学院现有教职工388人，其中，在编教职工309人，校内专任教师181人，具有硕士以上学历或学位者142人（含在读）。2013年12月，济南市人力资源和社会保障局批复我院岗位设置正教授12人，副教授75人。

积极布局“健康中国2030”。学院立足专业特色发展，进一步瞄准国际标准，积极对接大健康产业，探索“校企合作、医养结合”新模式，围绕以老年护理、康复护理、家政护理、社区护理、涉外护理为主方向的护理专业群建设，重点规划推动“医养教”相结合的“健康综合体”建设项目，主要包括学院附属医院、养老护理中心和康复治疗中心等重点项目。

深入实施“走出去”战略。集中精力抓好涉外护理教学改革实验田，建立教学标准体系，形成长效激励机制。通过加强和深化与国际专业化机构的对接、交流及合作，充分利用其第三方教育机构的资源和专业优势，积极开拓与加拿大、美国、日本、新加坡、中国台湾等国家和地区的办学合作路径，集中力量把涉外护理打造成为“立足济南、辐射全国、走向世界”的国际特色品牌。

打造教育援疆特色品牌。学院是国家教育部、民委确立的首批新疆内职班举办院校，设护理、药剂两个专业，2011–2016年接收新疆维吾尔族、哈萨克族等12个少数民族的学生645人。学院新疆班办学工作得到国家、省、市有关部部门与领导高度评价，先后被评为“济南市民族团结进步创建活动示范学校”、“山东省民族团结进步模范集体”。

高度重视实习就业工作。积极拓展新途径、新渠道，建有完善的实习实训就业保障体系，山东大学齐鲁医院、山东省立医院、山东省千佛山医院、济南市中心医院等省市各大医院，驻济南部队医院、科研院所以及省内外100多所高水平行业企业单位是学院常年合作实习实训就业基地，有效保障了学生“大城市上学、大医院实习、大城市就业”。近年来，学院学生在全国、省市操作技能比赛、涉外护理技能大赛上多次获得一、二等奖，在校生职业技能鉴定通过率达到100%，护士执业资格考试通过率达80%以上，毕业生适应性强，专业技术扎实，深受用人单位欢迎。

学院近年来获得的主要荣誉有：全国职业教育百强院校、全国教育改革创新示范院校、中国品牌信誉建设定点示范单位、全国涉外护理先进单位、中国计生协青春健康教育示范基地、省级文明单位、富民兴鲁劳动奖状、全省民族团结进步模范集体、省级公共机构节能示范单位、省最具专业特色高职院校、省诚信招生品牌高校、省健康物联网应用先进集体、省妇幼技能竞赛特别贡献奖、省健康服务创新奖、省健康管理奖、市绿化先进单位、市平安单位等。

目前，学院正紧紧围绕“爱与健康”发展主题，按照“内涵发展、二次创业”战略部署，统筹“四个基本”工作布局，以立德树人为根本，以健康发展为宗旨，以促进就业为导向，以增强学生就业创业能力为核心，聚焦特色与亮点，着力质量与内涵，抢抓机遇，苦练内功，凝心聚力，改革创新，为把学院建设为一所有较强实力、较大影响、较高美誉度的国内卫生特色名校而努力奋斗！